Jusqu’à récemment, Laniya Brooks travaillait comme gardienne dans un centre de données. Mais après qu’un des techniciens ait remarqué sa solide éthique de travail, ils lui ont envoyé un lien pour postuler à l’America’s Workforce Academy (AWA).
Grâce à l’AWA, annoncée conjointement en juin par la présidente de Meta, Dina Powell-McCormick et Mike Rowe, Meta s’est engagée à consacrer 115 millions de dollars à la formation à des emplois tels que la plomberie, l’électricité et les systèmes mécaniques. Tous les diplômés de l’AWA ont la garantie d’un emploi sur un chantier de construction partenaire de Meta une fois qu’ils ont terminé le cours de cinq semaines.
Deux mois après avoir postulé, Brooks a reçu une réponse : elle était acceptée. Elle a embarqué pour son tout premier vol à destination d’Indianapolis et s’est plongée tête première dans l’apprentissage des serveurs physiques et des réseaux, dans le but de passer à un poste de technicien avancé au cours de l’année.
« Cette opportunité est ma voie directe vers la réalisation du rêve américain », a déclaré Brooks.
Brooks est l’une des premières réussites de l’académie, a partagé Rowe dans un article récent sur X. Mais Meta ne fait pas cela uniquement par gentillesse de son cœur d’entreprise.
« Pratiquement toutes les grandes industries cherchent désespérément à embaucher davantage de travailleurs qualifiés », a écrit la présidente de Rowe et Meta, Dina Powell McCormick, dans l’annonce faite début juin. » Rien que chez Meta, nous prévoyons avoir besoin de milliers de travailleurs supplémentaires alors que nous construisons des infrastructures pour responsabiliser les étudiants, les familles et les propriétaires de petites entreprises. «
Alors que Rowe célèbre le succès du programme de formation Meta, il souligne que toute véritable solution au manque de main-d’œuvre nécessitera également l’implication d’autres entreprises.
« Le déficit de compétences ne sera pas comblé grâce à un seul effort d’une seule entité, mais plutôt grâce à une série d’efforts comme celui-ci, menés par les entreprises qui ont le plus à gagner en revigorant les métiers au niveau national », a-t-il écrit sur X.
[…] La suite de l’article est à lire sur Yahoo Finance via le lien ci-dessous.
Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Source : Yahoo Finance — Lire l’article original
À propos de l'auteur
