Après une semaine de données mitigées sur les embauches et les licenciements, les chiffres publiés vendredi par le ministère du Travail détermineront si le marché du travail est resté stable en juillet.
Les économistes interrogés par Bloomberg s’attendent à ce que l’économie américaine crée 80 000 postes, tandis que le taux de chômage devrait rester stable à 4,2 %. Cela constituerait une amélioration par rapport au rapport sur l’emploi de juin, qui montrait que la masse salariale avait augmenté de 57 000 emplois.
Les données privées publiées cette semaine sur la santé du marché du travail ont été largement bénignes. Les offres d’emploi ont légèrement ralenti en juin, avec peu de mouvement dans les taux de départs, de licenciements et d’embauche. Les données sur l’embauche dans le secteur privé d’ADP, quant à elles, ont montré que la croissance était inférieure aux prévisions des économistes le mois dernier, mais que les salaires des personnes qui changeaient d’emploi se sont améliorés – un petit point positif. Et la société mondiale d’outplacement Challenger, Gray & Christmas a rapporté que les projets de licenciement ont diminué le mois dernier, tandis que les projets d’embauche ont augmenté.
Une analyse de l’Institut Bank of America publiée mercredi a également noté que la croissance de la masse salariale semblait s’accélérer en juillet, sur la base des données sur les comptes de dépôt. Les créations d’emplois ont été dominées par les ménages à faible revenu, tandis que la croissance annuelle de leur salaire après impôt a dépassé celle des ménages à revenu élevé pour la première fois depuis décembre 2024.
« Qu’est-ce qui explique la reprise de la croissance des salaires après impôts parmi les ménages à faible revenu ? Parallèlement à une forte croissance de l’emploi, nous avons également observé une augmentation des mouvements d’emploi à emploi, stimulant de manière disproportionnée la croissance des salaires à faible revenu », indique l’analyse.
Les changements en matière de retenues fiscales issus du One Big Beautiful Bill ou les pressions liées au coût de la vie pourraient également jouer un rôle. En juin, de plus en plus d’Américains acceptaient également de travailler à la demande, avec « une augmentation généralisée de la part de clients déjà employés et percevant des revenus à la demande ».
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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