Les réseaux criminels vendent les emplois de cols blancs aux Américains via le vaste et complexe programme de visa H-1B, explique Anthony D'Esposito, inspecteur général du ministère du Travail.
Les réseaux criminels vendent les emplois de cols blancs des Américains via l’énorme et complexe programme de visa H-1B, explique Anthony D’Esposito, inspecteur général du ministère du Travail.
« Il ne s’agit pas seulement de fraude : il s’agit d’une entreprise criminelle qui s’étend bien au-delà des frontières de l’Amérique », a déclaré D’Esposito à Breitbart News lors d’un entretien dans son bureau de Washington. Il a expliqué :
Sans trop révéler une enquête, je pense qu’une fois terminée, l’une des choses qui mettra probablement le plus en colère le peuple américain… et conduira probablement au plus grand changement de la part des législateurs – ils exerceront probablement une surveillance sur cela – [est] le fait que beaucoup des individus dont vous parlez vendent ces emplois et reçoivent des pots-de-vin. Nous définirons et définirons clairement leurs relations avec — qu’il s’agisse de gangs [ou] d’organisations criminelles transnationales.
Esposito a rencontré Breitbart News pour décrire le but et l’ampleur de son enquête sur la fraude dans le cadre du vaste programme de visa H-1B étalé sur plusieurs décennies, qui maintient désormais au moins 1 million de travailleurs étrangers non immigrants dans des emplois américains recherchés par les diplômés américains.
L’enquête de D’Esposito a été lancée le 8 juillet et fait partie du projet du groupe de travail du vice-président JD Vance pour éliminer la fraude.
« La question des visas et la question de la main-d’œuvre étrangère sont des sujets dont le peuple américain – et probablement de nombreux hommes politiques – parlent depuis longtemps », a déclaré D’Esposito, ajoutant : « Le président des États-Unis a fait savoir très clairement qu’il voulait donner la priorité au travailleur américain. »
Le programme importe chaque année environ 120 000 travailleurs. La plupart sont importés par des sociétés Fortune 500, des sous-traitants et d’autres sociétés. Les universités, les hôpitaux et les organisations à but non lucratif peuvent importer autant de H-1B qu’ils le souhaitent, y compris pour partager des recherches avec des entreprises. Les employeurs n’ont pas besoin d’offrir des emplois aux Américains et ils peuvent prolonger les visas à l’infini par tranches de trois ans. Le gouvernement accorde également des permis de travail aux conjoints, de sorte que le nombre d’emplois actuellement occupés par les travailleurs importés est d’environ 1 million.
Les visas H-1B sont extrêmement précieux pour les étrangers. Ils autorisent des salaires bien plus élevés que ceux qui peuvent être gagnés dans le pays d’origine des travailleurs. Ils comportent également de nombreux avantages, notamment une expérience professionnelle et d’éventuelles promotions, ainsi que la possibilité de vivre dans une banlieue américaine, la citoyenneté à la naissance pour les nouveau-nés des employés et une voie de naturalisation pour les employés.
Historiquement, le gouvernement fédéral n’a exercé pratiquement aucune surveillance sur le flux de travailleurs migrants entrant et passant par les différents programmes de visa. Mais les adjoints du président Donald Trump renforcent la surveillance et réécrivent les réglementations.
Le but même du visa H-1B était pour les entreprises américaines qui avaient des besoins spécifiques ou uniques – mais ne parvenaient pas à trouver la main-d’œuvre pour faire avancer leur entreprise – [d’avoir] la possibilité de faire venir de la main-d’œuvre étrangère pour un statut temporaire afin de faire avancer leur entreprise. Ce que nous avons vu, c’est que malheureusement les entreprises ont décidé que l’ensemble de leur personnel devrait avoir un visa H-1B, et franchement, cela enlève du travail au peuple américain.
Après avoir entendu de nombreux lanceurs d’alerte et reçu de nombreuses plaintes, nous avons décidé d’ouvrir une enquête, et c’est une question complexe. Nous ne pourrons pas obtenir de résultats immédiatement. Je dirai que depuis le peu de temps que nous avons enquêté, nous avons déjà effectué plusieurs mandats de perquisition dans plusieurs États et, au cours de ces mandats de perquisition, nous avons révélé que d’autres crimes étaient commis. Nous avons récupéré plusieurs armes à feu. Nous avons accusé des personnes d’autres crimes…
Nous allons épuiser toutes les pistes pour être sûrs de ne rien laisser au hasard. Je pense que la complexité de cette enquête est probablement énorme… Nous commençons à éplucher l’oignon, et à mesure que nous épluchons les couches, nous allons voir que ce problème est un problème qui tourmente les États-Unis d’Amérique.
D’Esposito s’est montré prudent lorsqu’il a décrit la nature et l’ampleur de la fraude H-1B, qui est liée à de nombreux autres programmes de visa similaires, y compris l’énorme programme de formation pratique optionnelle, mais jamais légiféré, qui fournit des permis de travail de courte durée à 400 000 nouveaux diplômés étrangers des universités américaines.
« La portée de l’enquête est très large », a-t-il déclaré, après qu’on lui ait demandé si l’enquête porterait sur l’un des autres programmes de visa qui chevauchent les H-1B.
Par exemple, lorsque les travailleurs titulaires d’un visa temporaire perdent leur statut légal, ils peuvent subir des pressions pour continuer à travailler en situation irrégulière, a déclaré D’Esposito :
On dit qu’une personne titulaire d’un visa H-1B gagne… entre 25 et 30 % de moins que ce qu’un travailleur américain gagnerait. Et puis ce qui se passe, c’est que lorsque ces visas H-1B expirent, de nombreux employeurs disent : « Eh bien, vous pouvez rester ici, mais nous allons vous payer [moins]. Si nous vous payions 20 $ auparavant, si vous ne voulez pas qu’on vous dise que vous êtes toujours là, nous vous paierons 5 $. » Alors maintenant, il y a des gens qui vivent dans des conditions terribles, qui reçoivent de l’argent sale, et le pire, c’est qu’ils prennent le travail d’un travailleur américain.
Les coûts de ce marché noir des emplois de bureau vont bien au-delà des dommages causés aux Américains et à leurs familles. « C’est aussi une histoire qui va se raconter d’elle-même », a déclaré D’Esposito à Breitbart News :
Lorsque vous vous concentrez sur le fait qu’il y a des gens qui viennent dans ce pays uniquement pour prendre des emplois aux travailleurs américains, et qu’ils ne participent pas au rêve américain comme le ferait un travailleur américain. Je pense qu’il deviendra très clair que l’investissement dans l’économie et la productivité serait bien plus bénéfique pour les travailleurs américains.
De nombreux hommes politiques américains – et même des investisseurs – dénoncent les dégâts, alors que les sondages montrent une prise de conscience et une opposition croissantes du public. Le taux de sous-emploi pour les nouveaux États-Unis. Les diplômés universitaires représentent environ 40 pour cent, selon un rapport du 6 août de la Banque de réserve fédérale de New York. Le taux combiné de chômage et de sous-emploi des diplômés en informatique est de 26 pour cent, a noté la banque.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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Source : Breitbart — Lire l’article original
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