Et jeudi, Denise Dresser, responsable des revenus d’OpenAI, a annoncé son départ, rejoignant ainsi le grand nombre de hauts dirigeants qui ont quitté l’entreprise.
Dans un article sur LinkedIn, Dresser a écrit : « J’ai pris la décision difficile de quitter OpenAI dans les semaines à venir pour poursuivre d’autres opportunités. » OpenAI a embauché l’ancien président et chef de l’exploitation de Wiz, Dali Rajic, pour remplacer Dresser.
Il s’agit d’une tendance qui fait sourciller pour l’introduction en bourse et les perspectives commerciales de la société alors qu’elle tente de rattraper son rival Anthropic.
« Partir après moins d’un an est intéressant car elle a été embauchée pour transformer la demande de produits en une organisation de revenus d’entreprise durable, ce qui nécessite des efforts continus », a déclaré Harrison Rolfes, analyste de recherche principal chez PitchBook qui couvre les principaux laboratoires pionniers de l’IA. « Si ce roulement répété continue de se produire, cela rendra plus difficile l’exécution organisationnelle requise pour une introduction en bourse et les investisseurs seront probablement attentifs de plus près maintenant. »
Il y a tout juste un an, une analyse PitchBook révélait que plus de 25 % des chercheurs talentueux d’OpenAI avaient quitté l’entreprise. Cet exode semble désormais frapper durement les cadres supérieurs d’OpenAI, avec 25 cadres qui ont quitté l’entreprise depuis janvier 2024.
[…] La suite de l’article est à lire sur Yahoo Finance via le lien ci-dessous.
Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Source : Yahoo Finance — Lire l’article original
À propos de l'auteur
