SEOUL, 20 août (Reuters) – Le fabricant de puces SK Hynix (SKHY) a annoncé jeudi avoir conclu un accord salarial provisoire avec ses travailleurs sud-coréens qui leur permettra de recevoir au moins 60% des primes de cette année en actions de l’entreprise, au lieu du paiement entièrement en espèces qu’ils ont reçu l’année dernière.
L’action SK Hynix a augmenté de 4% avant la cloche jeudi suite à la nouvelle.
Le boom de l’IA a fait monter en flèche les bénéfices de SK Hynix, ce qui a conduit à des primes époustouflantes pour ses employés. Les travailleurs devraient recevoir en moyenne 779 millions de wons (547 000 dollars) pour 2026, selon les calculs de Reuters.
« C’est une solution gagnant-gagnant. Un paiement entièrement en espèces aurait placé SK Hynix et ses travailleurs dans une position difficile », a déclaré Kim Yong-jin, professeur de gestion à l’université de Sogang.
« Cela drainerait les réserves de trésorerie de l’entreprise et aurait pu déclencher une réaction publique face à ce qui peut être considéré comme des paiements somptueux », a-t-il déclaré.
L’accord est soumis au vote des membres du syndicat, a déclaré un porte-parole de SK Hynix.
L’année dernière, SK Hynix a accepté de partager 10 % de son bénéfice d’exploitation annuel avec les travailleurs en espèces dans le cadre d’un accord qui resterait en vigueur pendant 10 ans.
Cette année, cependant, la proposition de la direction de verser plus de la moitié des bonus en actions s’est heurtée à l’opposition de certains travailleurs préoccupés par la volatilité des actions de SK Hynix. Le titre a atteint un niveau record en juin en raison de l’enthousiasme suscité par le boom de l’IA avant de s’effondrer en raison des craintes que trop d’argent soit dépensé avec une récompense insuffisante.
Aux termes de l’accord de cette année, les salariés recevront 40 % de leurs primes en espèces et 40 % en actions. Cette partie des actions peut être encaissée immédiatement. Les 20 % restants seront payés en actions à titre de rémunération différée : la moitié après un an et le reste après deux ans.
L’accord comprend également une augmentation de 6,3 % des salaires de base et une clause permettant à l’entreprise de différer jusqu’à 3 % des salaires si SK Hynix enregistrait des pertes.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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