Bill Gates a contribué à installer un ordinateur sur presque chaque bureau. Aujourd’hui, le cofondateur de Microsoft prévient que l’intelligence artificielle pourrait laisser nombre de ces bureaux vides.
« De nombreux emplois disparaîtront à jamais », a écrit Gates dans un nouvel essai radical (1) sur les risques et les opportunités créés par l’IA.
Il estime que les postes de niveau débutant et intermédiaire sont confrontés au plus grand danger immédiat. Les ventes, le support client, l’ingénierie logicielle et le travail parajuridique pourraient être parmi les premiers touchés, mais Gates s’attend à ce que les perturbations s’étendent au droit, à la médecine, à l’industrie manufacturière, à la construction et à l’hôtellerie.
« Cela touchera ces industries rapidement », a écrit Gates, « sur une décennie plutôt que sur quelques générations ».
Il a reconnu que de nouveaux emplois apparaîtront, mais a averti que, sans les bonnes politiques, il pourrait y en avoir « bien moins qu’aujourd’hui ».
« Il n’est pas prévu de faciliter l’entrée dans l’ère de l’IA », a écrit Gates.
Son échéancier est loin d’être garanti, mais les travailleurs peuvent encore se préparer à une éventuelle interruption de leurs revenus.
L’IA pourrait transformer les licenciements en déplacement durable
Les ralentissements économiques suppriment généralement des emplois avant que la demande ne revienne. Gates pense que l’IA présente un problème différent, car une position automatisée ne reviendra peut-être jamais.
Les forces du marché pourraient accélérer cette transition. Lorsqu’une entreprise utilise l’IA ou les robots pour réduire ses coûts, ses concurrents peuvent se sentir obligés d’adopter la même technologie. Les travailleurs pourraient alors être confrontés à un processus coûteux de reconversion tout en essayant de payer leurs factures sans leurs revenus antérieurs.
Gates a cité une étude de Stanford (2) selon laquelle les travailleurs âgés de 22 à 25 ans exerçant des professions exposées à l’IA ont connu une baisse relative de l’emploi de 16 % après que les chercheurs ont pris en compte les chocs au niveau de l’entreprise. L’emploi parmi les travailleurs plus expérimentés est resté stable.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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