Le rapport sur la confiance des consommateurs de cette semaine montre que les jeunes Américains constituent la cohorte la plus positive et optimiste du pays.
Violation narrative : les jeunes adultes américains ont plus confiance en l’économie que les Américains plus âgés
La misère des jeunes adultes américains est devenue une partie intégrante de notre récit culturel. Vous connaissez sans doute les facteurs typiques qui rendent la situation beaucoup plus sombre pour les jeunes Américains : l’achat d’une maison est inabordable, les nouveaux arrivants ont plus de mal à trouver un emploi, la sécurité sociale est vouée à l’échec et la politique est irrémédiablement brisée.
Le problème avec cette vision est qu’elle n’est tout simplement pas vraie. Les jeunes adultes américains sont en réalité plus positifs quant à l’économie et à l’orientation du pays que les Américains plus âgés.
Le rapport de cette semaine sur la confiance des consommateurs du Conference Board comprenait un graphique ventilant les résultats par génération. Ce que vous remarquerez, c’est qu’il existe un énorme écart entre la confiance des Millennials et de la génération Z, d’une part, et celle de la génération X, des baby-boomers et de la génération silencieuse, d’autre part. Même si la confiance est faible dans l’ensemble, les jeunes générations ont beaucoup plus confiance dans l’économie que les Américains plus âgés. De plus, ces derniers mois, la confiance des Millennials et de la génération Z est restée stable, voire en hausse, tandis que la confiance de la génération X et des baby-boomers a diminué.
Et ce n’est pas seulement la mesure du Conference Board qui montre que ce récit viole la distinction. Dans le sondage YouGov pour The Economist, les Américains âgés de 18 à 29 ans sont beaucoup plus susceptibles que les Américains plus âgés de dire que l’état de l’économie est bon ou excellent. Selon le dernier sondage publié lundi, 32 pour cent des 18-29 ans estiment que l’état de l’économie est bon ou excellent. Cela se compare à 19 pour cent des 30-44 ans, 24 pour cent des 45-64 ans et 24 pour cent des 65 ans et plus.
Les Américains plus jeunes sont également plus susceptibles de dire qu’ils sont dans une meilleure situation qu’il y a un an. Selon le sondage YouGov réalisé du 3 au 6 juillet, 18 pour cent des 18-29 ans se disent mieux lotis, tout comme 19 pour cent des 30-44 ans. Seulement 11 pour cent des 45-64 ans disent cela et 16 pour cent des 65 ans et plus. Lorsqu’on leur demande ce qu’ils attendent de leurs finances personnelles dans un an, 31 % des 18-29 ans déclarent qu’ils s’attendent à une meilleure situation. Parmi les 30-44 ans, 29 pour cent s’attendent à une meilleure situation. Passez à la catégorie des 45-64 ans et la part des plus aisés tombe à 23 pour cent. Parmi les Américains plus âgés, ce chiffre n’est que de 17 pour cent.
Interrogés sur les revenus du travail, 14 % des plus jeunes adultes américains déclarent qu’ils s’attendent à gagner beaucoup plus au cours de la prochaine année que l’année précédente. Cela se compare à neuf pour cent parmi les 30 à 44 ans, sept pour cent parmi les 45 à 64 ans et un pour cent parmi les 65 ans et plus. Trente-six pour cent des plus jeunes déclarent s’attendre à gagner un peu plus, contre 34 pour cent des 30-44 ans, 24 pour cent des 45-64 ans et 25 pour cent des 65 ans et plus.
Les Américains les plus jeunes craignent également beaucoup moins de perdre leur emploi que leurs pairs légèrement plus âgés. Seulement neuf pour cent des plus jeunes se disent « très inquiets » de perdre leur emploi, et 66 pour cent déclarent ne pas être inquiets du tout, selon le sondage YouGov du 3 au 6 juillet. Les 30-44 ans sont beaucoup plus inquiets, 15 pour cent se déclarant très inquiets et 54 pour cent pas du tout inquiets. Parmi les 45-64 ans, le pourcentage de personnes très inquiètes redescend à 6 pour cent et celui de personnes non inquiètes remonte à 67 pour cent. Les plus de 65 ans ne craignent pratiquement pas de perdre leur emploi, probablement parce que beaucoup sont à la retraite.
Bien sûr, tout n’est pas rose chez les jeunes. Ils se demandent un peu plus si c’est le bon moment pour investir en actions. Ils sont beaucoup moins susceptibles de se dire très satisfaits de leur emploi actuel : 7 % contre 24 % pour les 30-44 ans, 24 % pour les 45-64 ans et 25 % pour les plus de 65 ans. Mais ils ne sont pas significativement plus malheureux au travail. La proportion de personnes se disant mécontentes ou très mécontentes n’est pas très différente de celle de tout autre groupe autre que le groupe des 65 pour cent et plus, qui ont une très faible part d’insatisfaction au travail.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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