Un examen numérique de Fox News des biographies publiques et des profils de médias sociaux a identifié environ deux douzaines de personnes employées par le Smithsonian à des postes de direction ou en tant que conservateurs qui ont travaillé pour des bureaux démocrates ou progressistes…
Alors que les républicains intensifient leur surveillance de la Smithsonian Institution, de nombreux anciens membres du personnel démocrate et employés d’organisations progressistes à but non lucratif occupent des postes de direction au sein de l’organisation à but non lucratif, tandis que les responsables du recrutement mettent l’accent sur les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Un examen par Fox News Digital des biographies publiques et des profils de réseaux sociaux a identifié environ deux douzaines de personnes employées par le Smithsonian à des postes de direction ou en tant que conservateurs qui ont travaillé pour des bureaux démocrates ou des organisations progressistes à but non lucratif avant d’être embauchées. Les biographies des dirigeants et les registres de dons politiques indiquent que cette tendance s’étend au-delà d’une poignée d’employés seniors.
Le fait que d’anciens membres du personnel démocrate et des personnes précédemment employées par des organisations libérales à but non lucratif occupent désormais des postes de direction au Smithsonian est susceptible d’alimenter davantage les critiques conservatrices selon lesquelles le musée et l’organisme de recherche tentaculaire ont développé un parti pris de centre-gauche.
Ces dernières semaines, les républicains ont accusé le Smithsonian, en particulier son Musée national d’histoire américaine, de promouvoir une idéologie progressiste, de mettre l’accent sur la politique identitaire et d’accorder une attention insuffisante aux personnages fondateurs et historiques traditionnels de la nation. Les législateurs républicains et l’administration Trump ont également critiqué des expositions spécifiques traitant de l’identité de genre, de la diversité et de la justice sociale, arguant que les dirigeants des musées ont permis à l’activisme politique de supplanter la présentation neutre de l’histoire.
Ces allégations font suite à des années de leadership centré sur le DEI.
Roshni Lal, directrice du bureau des nominations et des stages universitaires du Smithsonian – qui a une influence significative sur le personnel – s’est engagée tout au long de sa carrière à faire progresser le DEI en matière d’embauche, comme le montrent les biographies professionnelles.
Lal était auparavant directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de la Mountain Pacific Association of Colleges & Employers, où elle supervisait les politiques, la formation et les programmes qu’elle qualifiait d’antiracistes et enracinés dans la justice sociale, selon sa biographie au Smithsonian. Elle a également occupé des postes liés au DEI à la Chambre de commerce de Manhattan Beach et à la National Association of Colleges and Employers avant de rejoindre le Smithsonian, selon la page LinkedIn de Lal.
Dans une apparition en podcast en 2024, Lal a discuté de son dévouement aux « services de carrière basés sur l’identité », en partie en se connectant avec des « étudiants de couleur » grâce à un placement « culturellement inclusif ».
Les biographies publiques du Smithsonian montrent que plusieurs conservateurs du Musée national d’histoire américaine décrivent leur travail comme étant axé sur la race, l’identité et la justice sociale, des thèmes qui apparaissent également dans un certain nombre d’expositions et d’initiatives du musée.
L’actuelle présidente de la division d’histoire politique du National Museum of American History, qui est chargée de superviser les expositions sur les présidents américains, par exemple, supervise également le Smithsonian’s Center for Restorative History, qui affirme sur son site Internet qu’il existe pour « mettre en lumière les personnes et les histoires qui ont été exclues de notre récit national en utilisant les principes de justice réparatrice » en réunissant « des voix diverses ».
Parmi les programmes phares du centre figurent un effort visant à préserver l’histoire du mouvement Black Lives Matter en centrant les perspectives des militants et un « groupe de travail sur la décolonisation », selon son site Internet.
Plusieurs autres conservateurs du National Museum of American History abordent leur travail avec une attention similaire à l’identité raciale, selon leurs biographies Smithsonian. Il s’agit notamment d’un conservateur qui travaille à « coudre la justice sociale à travers les Amériques » à travers ses expositions, ainsi que de plusieurs chercheurs qui étudient principalement la race.
Alors que Lal a commencé ses fonctions au Smithsonian en novembre 2023, son prédécesseur, qui a occupé ce poste pendant 11 ans à partir de 2012, a auparavant travaillé pour la Maison Blanche de Clinton, le département d’État d’Obama et en tant qu’assistant spécial du sénateur de l’époque. Hillary Clinton, selon son profil LinkedIn.
Lal n’a pas répondu à une demande de commentaire lorsqu’il a été contacté par Fox News Digital mardi.
« Le Smithsonian est une institution non partisane et la politique n’entre pas en compte dans nos pratiques d’embauche », a déclaré un porte-parole de l’institution à Fox News Digital. « Notre recrutement est uniquement basé sur les qualifications nécessaires pour assumer les responsabilités d’un poste donné. »
Le leadership au Smithsonian n’est pas monolithique. Le directeur juridique de l’institution a travaillé dans l’administration Bush et le chef de cabinet des régents de l’organisation a travaillé auprès du juge en chef John G. Roberts à la Cour suprême ainsi que du juge Brett Kavanaugh pendant son mandat à la cour d’appel fédérale de Washington, selon leurs biographies institutionnelles.
Les Républicains du Congrès ont tenu deux audiences pour enquêter sur les allégations selon lesquelles le Musée national d’histoire américaine du Smithsonian aurait utilisé l’argent des contribuables pour promouvoir des récits de gauche sur la race, le genre et l’oppression tout en minimisant les idéaux fondateurs et les réalisations de la nation. Après les audiences, les législateurs conservateurs devraient utiliser le pouvoir de dépenser du Congrès pour tenter de restreindre le financement du Smithsonian afin de faire pression sur celui-ci pour qu’il supprime les expositions qu’ils jugent inappropriées.
« Ces dirigeants ont réquisitionné une institution que la nation leur avait confiée pour assurer la transmission, et donc la continuité de la culture et du patrimoine américains, et en ont fait de manière perverse son contraire, un foyer d’activisme anti-américain », a déclaré Mike Gonzalez, chercheur principal à la Heritage Foundation, lors de son témoignage au Congrès le 21 juillet sur le Smithsonian. « Ces dirigeants révèlent souvent, dans leurs propres mots, qu’ils voient le monde en termes de dynamique de pouvoir – qui a la domination et comment la leur arracher en démantelant le récit américain, toutes constructions profondément marxistes et Gramsciennes. »
Parmi les autres cadres supérieurs du Smithsonian issus de milieux de centre-gauche, selon les profils LinkedIn et d’autres biographies en ligne, figurent le bibliothécaire en chef du National Museum of American History, qui a auparavant travaillé pour l’Urban Institute libéral ; un membre du conseil consultatif qui était un cadre supérieur de feu la sénatrice Dianne Feinstein ; le sous-secrétaire à l’éducation de l’institution, qui a été sous-secrétaire adjoint à l’éducation sous l’administration Obama ; le directeur associé de l’avancement des initiatives stratégiques du Smithsonian, issu de la NAACP ; et directeur des communications du National Museum of American History, qui a travaillé comme cadre supérieur pour la direction démocrate de la Chambre avant de rejoindre l’institution.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Source : Fox News — Lire l’article original
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