DEI tue la police britannique : un groupe de réflexion expose la vérité Rédigé par Steve Watson via Modernity.news, Un groupe de réflexion a averti que les forces de police britanniques sont entravées par une focalisation obsessionnelle sur la diversité, l'égalité et l'inclusion,…
Un groupe de réflexion a averti que les forces de police britanniques sont gênées par une focalisation obsessionnelle sur la diversité, l’égalité et l’inclusion, l’idéologie de « l’antiracisme » s’opposant désormais au devoir fondamental de maintenir une police sans crainte ni faveur.
La dernière analyse de Policy Exchange, dirigée par son responsable du crime et de la justice, David Spencer, souligne les échecs entourant les atrocités de Southport, les attentats au couteau à Nottingham et le meurtre d’Henry Nowak, 18 ans, comme preuve de ce qu’il appelle une distorsion systémique.
Le rapport estime que les forces de l’Angleterre et du Pays de Galles ont dépensé au moins 631 millions de livres sterling en mesures DEI et en plan d’action contre la course à la police depuis 2020.
La police est « gênée par une trop grande concentration sur la diversité, l’égalité et l’inclusion », prévient un puissant groupe de réflexion, citant les tueurs de Southport, Nottingham et Henry Nowak comme exemples https://t.co/7PzgxJNRwf
Ce chiffre comprend environ 431 millions de livres sterling pour les coûts de main-d’œuvre liés à la formation, 177 millions de livres sterling pour les postes comportant un élément DEI et 23 millions de livres sterling pour les consultants externes.
Spencer est clair : « Les forces de police ont cherché à ancrer l’idéologie radicale de « l’antiracisme » dans la police britannique. Ce faisant, certains chefs de police ont opposé la police à son propre principe fondamental : agir « sans crainte ni faveur ».
Il poursuit : « C’est une tragédie des temps modernes que l’on ne puisse tout simplement pas faire confiance à nombre de nos chefs de police pour résoudre ce problème seuls. Il est temps de restaurer le principe de « l’égalité devant la loi » dans le maintien de l’ordre. Rien de moins que la légitimité fondamentale de la police britannique n’est en jeu. »
Les exemples cités ne sont pas abstraits. À Nottingham, les équipes de santé mentale évaluant Valdo Calocane auraient considéré la « surreprésentation » des jeunes hommes noirs en détention avant de le libérer dans la communauté ; il a ensuite tué trois personnes.
À Southport, un travailleur social a accusé le directeur d’Axel Rudakubana de stéréotypes raciaux lorsque des inquiétudes concernant son comportement ont été soulevées – avant qu’il n’assassine trois filles lors d’un cours de danse.
Et à Southampton, Vickrum Digwa a poignardé Henry Nowak et a ensuite faussement affirmé qu’il avait lui-même été victime d’une attaque raciste. Selon le récit, les policiers ont menotté l’adolescent mourant au lieu de le soigner.
Le secrétaire fantôme de l’Intérieur, Chris Philp, a exhorté la police « à annuler toutes ces absurdités de la DEI et à consacrer du temps et de l’argent à attraper les criminels ».
Il a qualifié ces dépenses de « gaspillage choquant de l’argent des contribuables et d’une mauvaise priorité alors que le public souhaite, à juste titre, voir davantage de policiers dans les rues pour lutter contre les crimes au couteau, les cambriolages et les vols à l’étalage que nous constatons chaque jour ».
Cela se produit au milieu d’une série de cas qui, selon les critiques, révèlent la même capture institutionnelle.
En juin, des agents de la police du Hampshire ont déclaré que les séances obligatoires de DEI leur avaient permis de se sentir « contrôlés et poussés à ressentir certaines choses ». L’ancienne ministre de l’Intérieur, Suella Braverman, a relayé ses propos : « Plusieurs anciens et anciens policiers du Hampshire m’ont dit que ‘on nous avait fait marteler notre privilège blanc et nos préjugés inconscients’. La formation a été confiée à une entreprise tierce et le formateur ‘était profondément haineux envers les Blancs et notre culture.' »
Ce sont ces mêmes officiers, indique l’article, qui sont arrivés et ont trouvé Henry Nowak en train de saigner après avoir été poignardé. Des images de la caméra corporelle montreraient Nowak disant à plusieurs reprises aux policiers qu’il avait été poignardé et qu’il ne pouvait plus respirer, un policier répondant : « Vous avez été poignardé ? Je ne pense pas que vous l’ayez fait, mon pote. » Il a été menotté, a perdu connaissance et est décédé.
Une enquête a été ordonnée car les enquêtes antérieures n’ont pas été jugées conformes aux obligations de l’État au titre de l’article 2 de la Convention européenne des droits de l’homme. Le coroner Jason Pegg a confirmé qu’une enquête complète du jury examinerait si un acte ou une omission de la part des policiers, y compris le menottage et les retards de traitement, avait causé ou contribué à la mort d’Henry. Il est actuellement répertorié pour septembre 2027.
Le chef de la police du Hampshire a publiquement nié l’existence d’un système de police à deux niveaux, déclarant : « Avons-nous un système de police à deux niveaux ? Je réfuterais cela. Je dirais absolument pas ! Les partisans du rapport soutiennent que les preuves des caméras corporelles, les propres aveux des policiers concernant la formation et la série d’incidents similaires racontent une histoire différente.
Il y a quelques semaines, des images ont été diffusées à Birmingham montrant un adolescent blanc attaqué par trois hommes. Une policière s’est déplacée pour protéger les agresseurs, puis a arrêté la victime ensanglantée, la poussant dans le mauvais sens dans une voiture de police tandis que les policiers criaient des obscénités. Les assaillants se sont éloignés.
L’année dernière, la police de Thames Valley et d’autres forces de police faisaient déjà suivre à leurs agents une formation qui leur demandait d’accepter leur « privilège blanc », de faire face aux micro-agressions et de passer du statut de « non-raciste » à celui d’« antiraciste ». Un examen indépendant a révélé que le matériel créait un profond ressentiment ; l’ancien chef de la police adjoint Kerrin Wilson a noté une forte frustration parmi les agents de sexe masculin blancs.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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