Les entreprises ont embauché un peu moins de travailleurs que prévu, les embauches étant fortement ciblées sur les secteurs liés à la santé.
Les entreprises ont embauché un peu moins de travailleurs que prévu en juin, les embauches étant fortement ciblées sur les secteurs liés à la santé, a rapporté ADP mercredi.
L’emploi dans le secteur privé a augmenté de 98 000 en données désaisonnalisées pour le mois, en baisse par rapport aux 122 000 non révisés de mai et un peu en dessous des prévisions du consensus du Dow Jones de 110 000, a rapporté la société de traitement de la paie.
Le rapport de l’ADP sert de précurseur au décompte des salaires non agricoles, plus largement surveillé, attendu jeudi par le Bureau of Labor Statistics. Les chiffres d’ADP ces derniers mois sont généralement inférieurs au rapport officiel du gouvernement, qui fait état d’une création d’emplois plutôt solide cette année.
Près de la moitié de la croissance en juin – 48 000 – provenait du secteur des services d’éducation et de santé, un leader constant en termes de croissance de la masse salariale. Tous les nouveaux emplois, sauf 2 000, provenaient du secteur des services.
Les autres secteurs affichant des gains comprennent le commerce, les transports et les services publics (15 000), les activités financières (14 000) et d’autres services (8 000). Les ressources naturelles et les mines ont perdu 5 000 emplois, le seul secteur dans le rouge. Les loisirs et l’hôtellerie n’ont ajouté que 2 000 postes, poursuivant une année lente pour un secteur considéré comme un indicateur de la demande sous-jacente des consommateurs.
« Le rythme des embauches reflète à la fois l’offre et la demande. Nous savons qu’il faut plus de temps aux gens pour trouver du travail, mais il existe également des signes de contraintes d’offre de main-d’œuvre dans certains secteurs », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef d’ADP. « Pour l’instant, l’effet global est un ralentissement de la création d’emplois. »
Les gains salariaux annuels pour ceux qui restent dans leur emploi sont restés stables à 4,4 %, tandis qu’ils ont légèrement augmenté à 6,6 % pour ceux qui changent d’emploi.
Les gains d’emploi ont été orientés vers les petites entreprises. Les établissements de moins de 50 employés en ont ajouté 53 000, tandis que les entreprises qui en emploient 500 ou plus ont vu un gain de 25 000 et celles entre les deux ont augmenté de 29 000.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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