La Duke Law School aurait donné aux candidats noirs des chances d'admission 3,5 fois plus élevées qu'aux candidats asiatiques ayant les mêmes diplômes, selon le DOJ.
Le ministère de la Justice accuse la faculté de droit de l’Université Duke de favoriser les candidats noirs et hispaniques par rapport aux candidats blancs et asiatiques ayant les mêmes résultats académiques dans son processus d’admission, ce que l’administration Trump affirme que la faculté de droit a utilisé pour atteindre ses « objectifs de diversité ».
« La Duke Law School n’a pas le droit de discriminer les étudiants blancs et asiatiques simplement parce qu’elle pense avoir de bonnes intentions », a déclaré le procureur général adjoint Harmeet Dhillon, de la division des droits civils du ministère de la Justice.
En 2023, la Cour suprême a statué dans l’affaire Students for Fair Admissions c. Harvard (SFFA) qu’il était inconstitutionnel pour les collèges et les établissements d’enseignement supérieur de prendre en compte la race d’un étudiant dans leurs processus d’admission. Cette décision a incité l’administration Trump à ouvrir des enquêtes sur des allégations de discrimination fondée sur la race dans des dizaines de collèges et d’universités.
La Division des droits civiques, qui a commencé à enquêter sur Duke Law en avril 2025, a constaté que les candidats noirs ayant postulé en 2025 avaient environ 3,5 fois plus de chances d’être admis que les candidats asiatiques ayant les mêmes diplômes universitaires, selon une lettre du ministère de la Justice envoyée à Duke Law. Les enquêteurs ont découvert que le score médian au LSAT des candidats noirs acceptés était inférieur au score médian des candidats asiatiques et blancs rejetés.
« Cette différence constante dans les résultats des tests entre les étudiants de différents groupes raciaux est substantielle et ne peut pas être expliquée par une coïncidence », indique la lettre. « L’ampleur et la durabilité de ces préférences sur plusieurs cycles (y compris post-SFFA) confirment une discrimination intentionnelle. »
L’examen des communications internes par l’administration Trump a révélé que la faculté de droit avait commencé à se préparer à la décision SFFA de la Cour suprême afin que son processus d’admission puisse continuer « à atteindre les objectifs de la faculté de droit concernant un corps étudiant très diversifié ».
Par exemple, les directives d’admission post-SFFA de Duke Law ont permis aux responsables de « prendre en compte les discussions des candidats sur la manière dont la race a affecté leur vie, que ce soit par la discrimination, l’inspiration ou autre ». Les candidats ont fourni ces discussions dans des essais à réponses courtes, dans lesquels les responsables des admissions pouvaient ensuite « étiqueter » les réponses pour fournir un contexte aux dossiers académiques plus faibles lors de l’évaluation des candidats.
Duke Law déclare valoriser « les étudiants ayant un large éventail d’expériences, de parcours et d’intérêts qui peuvent ne pas être directement liés à leurs ambitions juridiques », encourageant les candidats à « mettre en évidence différents éléments » de qui ils sont.
« L’utilisation de questions à développement sur la « diversité » pour identifier les races préférées pour l’admission reste une discrimination illégale basée sur la race, et ce ministère s’engage à l’éliminer partout où nous la trouvons, y compris dans les facultés de droit de notre pays », a déclaré Dhillon dans un communiqué.
Après SFFA, les admissions de Duke Law ont continué à publier des rapports soulignant la diversité de l’école et ses efforts pour atteindre des normes d’admission « neutres en termes de race ». Dans un bilan annuel de mai 2024, le doyen associé des admissions a souligné la diversité de la promotion entrante de l’automne 2023, y compris le nombre d’étudiants latinos, noirs et asiatiques ou américains d’origine asiatique.
[…] La suite de l’article est à lire sur Fox News via le lien ci-dessous.
Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Source : Fox News — Lire l’article original
À propos de l'auteur
