Les embauches dans les entreprises privées ont considérablement ralenti en juillet, la majeure partie de la croissance de l'emploi provenant du secteur de la santé.
Les embauches dans les entreprises privées ont considérablement ralenti en juillet, la majeure partie de la croissance de l’emploi étant liée au secteur de la santé, a rapporté mercredi la société de traitement de la paie ADP.
La croissance de l’emploi non agricole, hors gouvernement, a totalisé 44 000 en données désaisonnalisées pour le mois, en dessous des 95 000 révisés à la baisse en juin et en dessous des prévisions du consensus du Dow Jones de 75 000.
En net, tous les gains proviennent du secteur des services, qui a ajouté 47 000 personnes, tandis que les entreprises productrices de biens connaissent une baisse de 3 000 personnes.
Parmi ces emplois, le secteur des services d’éducation et de santé en a créé 36 000, poursuivant ainsi une tendance de longue date du secteur à mener la croissance de l’emploi. Les activités financières ont ajouté 10 000, les services professionnels et aux entreprises ont contribué à hauteur de 9 000 et la catégorie des autres services a connu un gain de 6 000.
Le commerce, les transports et les services publics ont perdu 8 000 personnes, tandis que les ressources naturelles et minières ont perdu 6 000 personnes. Le secteur manufacturier a connu une croissance de seulement 2 000, tandis que la construction en a ajouté 1 000.
La répartition selon la taille des entreprises était relativement équilibrée, les entreprises employant moins de 50 personnes étant en tête avec 23 000 nouveaux emplois.
Les gains salariaux sont restés stables à 4,4 % par an pour ceux qui restent en poste. Cependant, les changements d’emploi ont connu une augmentation de 7 %, la plus importante depuis août 2025.
« Les personnes qui changent d’emploi sont très sensibles aux conditions économiques en temps réel, et la croissance rapide de leurs salaires implique
« Les contraintes d’offre dans certaines parties du marché du travail », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef d’ADP. « Les modèles d’embauche typiques, quant à eux, changent à mesure que les employeurs réagissent à l’évolution des conditions macroéconomiques. »
La hausse mensuelle de l’emploi a été la plus faible depuis janvier au cours d’une année au cours de laquelle le marché du travail s’est stabilisé après avoir montré peu de progrès en 2025.
La plupart des responsables de la Réserve fédérale ont exprimé leur confiance dans la situation de l’emploi et placent les préoccupations inflationnistes au premier plan. La Fed a maintenu son taux d’intérêt de référence stable, même si les marchés parient sur une hausse avant la fin de l’année si les données sur l’inflation ne s’améliorent pas.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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