WASHINGTON, 31 juillet (Reuters) – Les coûts du travail aux Etats-Unis ont augmenté légèrement plus que prévu au deuxième trimestre, en raison d’une accélération de la croissance des salaires dans le secteur privé, même si la tendance sous-jacente reste bénigne et suggère que le marché du travail n’est pas un moteur de l’inflation.
La vigueur des salaires signalée vendredi par le ministère du Travail au dernier trimestre s’est concentrée dans les industries productrices de biens. La croissance de l’emploi s’est accélérée entre mars et mai. Cet élan s’est toutefois essoufflé en juin. Les économistes décrivent le marché du travail comme étant coincé dans une situation de « faibles embauches et faibles licenciements ».
« Dans l’ensemble, le rapport souligne que les fortes créations d’emplois au cours du trimestre ne se sont pas traduites par une augmentation significative des pressions salariales », a déclaré Priscilla Thiagamoorthy, économiste principale chez BMO Marchés des capitaux.
« Les décideurs politiques seront rassurés car, même si l’inflation à la consommation dépasse toujours l’objectif de 2%, au moins les pressions sur les coûts ne proviennent pas du marché du travail. »
L’indice du coût de l’emploi, la mesure la plus large des coûts de main-d’œuvre, a grimpé de 0,9% au dernier trimestre après avoir progressé de la même marge au cours du trimestre janvier-mars, a indiqué le Bureau of Labor Statistics du ministère du Travail. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient une hausse de l’ICE de 0,8 %.
Les coûts de main-d’œuvre ont augmenté de 3,4 % au cours des 12 mois jusqu’en juin, après une hausse similaire au cours de l’année jusqu’en mars. L’ICE est considérée par les décideurs politiques comme l’une des meilleures mesures du sous-emploi du marché du travail et un prédicteur de l’inflation sous-jacente, car elle s’ajuste à la composition et aux changements dans la qualité de l’emploi.
Les salaires et traitements, qui représentent l’essentiel des coûts de main-d’œuvre, ont augmenté de 0,9% au deuxième trimestre après avoir augmenté de 0,8% au cours du trimestre janvier-mars. Au cours des 12 mois jusqu’en juin, les salaires ont augmenté de 3,2 %, soit la plus faible hausse depuis le deuxième trimestre 2021. Les salaires ont progressé de 3,4 % au cours de l’année jusqu’en mars. Corrigés de l’inflation, les salaires ont chuté de 0,3% sur l’année jusqu’en juin.
Les salaires et traitements du secteur privé ont augmenté de 0,9% au dernier trimestre après avoir augmenté de 0,7% au cours du trimestre janvier-mars. Ils ont progressé de 3,1 % sur l’année jusqu’en juin, la plus faible hausse depuis le premier trimestre 2021, ralentissant par rapport au gain de 3,4 % de la période précédente. Les salaires annuels ont chuté de 0,4% au dernier trimestre après ajustement de l’inflation.
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