Lorsqu’un être cher décède, un conseil courant est de ne prendre aucune décision importante dans les six mois. Votre cerveau peut être obscurci par le chagrin et la tristesse, il peut donc être difficile d’être rationnel. Cela peut inclure la décision d’abandonner votre emploi.
Cependant, tout le monde ne suit pas ce conseil et il y a des moments où un décès peut vous inciter à prendre une mesure que vous auriez dû prendre de toute façon, mais qui vous a peut-être effrayé. La mort nous fait comprendre que la vie est courte, il ne faut donc pas attendre.
La grande question dans ce cas est donc de savoir comment décider si le choix que vous faites est réellement logique.
Imaginons, par exemple, que Tim, le frère de Carl, vient de mourir. Carl a 57 ans et il déteste son travail depuis longtemps, mais maintenant que Tim est décédé, il a décidé d’en avoir fini. Carl ne veut pas perdre une minute de plus, car la mort de Tim lui rappelle à quel point la vie peut être fragile et éphémère.
Malheureusement, Carl ne peut pas se permettre d’arrêter complètement. Il se demande donc si une retraite « douce » est la solution.
Il était une fois, en Amérique, prendre sa retraite après plusieurs décennies de travail avec une montre en or et un régime de retraite semblait à la portée de tous.
Aujourd’hui, cependant, de nombreux travailleurs âgés n’envisagent pas d’atteindre 65 ans et d’arrêter d’un seul coup pour profiter d’une vie de loisirs. Au lieu de cela, soit par nécessité, soit par désir, près de la moitié des Américains s’attendent désormais à une transition progressive vers la retraite. Cela signifie généralement réduire les heures de travail tout en continuant à travailler dans une certaine mesure jusqu’à un âge avancé.
[…] La suite de l’article est à lire sur Yahoo Finance via le lien ci-dessous.
Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Ces informations ne constituent en aucun cas des conseils financiers ou d’investissement.
Source : Yahoo Finance — Lire l’article original
À propos de l'auteur
