Un juge fédéral déclare inconstitutionnelle une partie du programme de Houston basée sur la race. Rédigé par Kimberly Hayek via The Epoch Times, Un juge fédéral a interdit mardi de manière permanente à la ville de Houston d'appliquer les parties d'un programme basées sur la race…
Un juge fédéral a interdit mardi de manière permanente à la ville de Houston d’appliquer les parties fondées sur la race d’un programme qui comprend des objectifs chiffrés pour l’attribution de contrats publics aux entreprises appartenant à des minorités, jugeant que cela constitue une violation de la clause d’égalité de protection du 14e amendement.
Le juge de district américain David Hittner a décrit sa décision comme la première à prolonger la décision de la Cour suprême des États-Unis de 2023 contre les admissions universitaires soucieuses de la race aux programmes municipaux de marchés publics. Il a constaté que Houston ne pouvait pas justifier un traitement différent des entreprises en raison de la race de leurs propriétaires.
« L’intérêt public est en faveur d’une injonction permanente parce qu’il n’y a aucun intérêt public à permettre au gouvernement de continuer à appliquer une politique anticonstitutionnelle fondée sur la race », a écrit Hittner dans ses conclusions de fait et de droit.
Landscape Consultants of Texas Inc. et Metropolitan Landscape Management Inc., deux entreprises d’aménagement paysager basées à Spring et appartenant à Jerry et Theresa Thompson, un couple marié blanc, ont déposé la plainte initiale en septembre 2023. Ils étaient représentés par la Pacific Legal Foundation. Dans leur dossier, ils ont fait valoir que le programme de Houston pour les minorités, les femmes et les petites entreprises, ainsi qu’une politique similaire du Midtown Management District, les empêchaient d’opportunités en raison de leur race.
« Une protection égale signifie une protection égale pour tous, et non un traitement préférentiel pour certains », a déclaré Erin Wilcox, avocate des plaignants à la Pacific Legal Foundation, dans un communiqué. « Le quatorzième amendement garantit à chaque propriétaire d’entreprise la même chance d’obtenir un contrat gouvernemental, quelle que soit sa race. »
Le procureur de la ville de Houston, Arturo Michel, a déclaré que la ville pourrait faire appel.
« La ville se conformera à la décision du tribunal concernant les contrats existants et les contrats récemment attribués en attendant toute autre ordonnance du tribunal », a déclaré Michel.
Le programme oblige la ville à établir des objectifs annuels pour les contrats attribués aux entreprises appartenant à des minorités. Cela permet également aux ministères d’imposer des objectifs spécifiques au contrat.
Les entreprises non minoritaires étaient souvent tenues de sous-traiter un pourcentage du travail à des entreprises certifiées appartenant à des minorités, même si elles n’avaient aucun besoin opérationnel de sous-traiter. Les entreprises appartenant à des minorités pourraient remplir cette condition avec leurs propres travailleurs.
Hittner a tenu un procès de quatre jours en décembre 2025, concluant finalement que, dans le cadre de la Cour suprême dans l’affaire Students for Fair Admissions Inc. c. Harvard, le gouvernement ne peut utiliser la race que pour remédier à une discrimination passée spécifique et identifiée.
« Houston est tenu d’identifier une discrimination concrète et spécifique et de démontrer que le recours à la race est nécessaire pour remédier à cette discrimination », a déclaré Hittner. « Houston ne l’a pas fait. »
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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