Les républicains de la Chambre accusent McKinsey & Company de colporter des allégations trompeuses sur la DEI, mais le cabinet de conseil affirme qu'il maintient ses recherches sur la diversité.
PREMIER SUR FOX : Une entreprise mondiale multimilliardaire que les républicains de la Chambre des représentants accusent de colporter des allégations trompeuses sur la diversité sur le lieu de travail s’en tient à ses conclusions.
Le représentant Brandon Gill, R-Texas, qui dirige un groupe de travail du comité de surveillance de la Chambre des représentants chargé de « dénoncer les abus institutionnels », a ciblé le cabinet de conseil McKinsey & Company dans une série de rapports publiés selon lesquels la diversité sur le lieu de travail conduisait à de meilleurs résultats commerciaux et financiers.
« Ces rapports McKinsey ont été très influents, étant cités par des sociétés cotées en bourse, des gestionnaires d’actifs, des sociétés de conseil en vote et des institutions bancaires, entre autres, comme motif d’intégration de cibles illégales fondées sur la race et le sexe dans les politiques d’embauche, de promotion, de rémunération des dirigeants et de vote par procuration des gestionnaires d’actifs », a écrit Gill dans une lettre envoyée lundi et rapportée pour la première fois par Fox News Digital.
Un porte-parole de l’entreprise a déclaré mardi à Fox News Digital qu’elle était d’accord avec Gill « que la race et le sexe ne devraient pas garantir les résultats », mais a ajouté : « Nous maintenons nos recherches sur l’impact commercial et économique d’une main-d’œuvre diversifiée ».
« Nous reconnaissons également que la diversité sur le lieu de travail englobe un large éventail d’horizons, d’expériences et de perspectives. Nous avons respecté et continuerons de respecter la loi aux États-Unis et sur les autres marchés dans lesquels nous exerçons nos activités », a déclaré le porte-parole.
Gill a écrit dans sa lettre que les rapports de McKinsey étaient « très influents dans les entreprises américaines » et fournissaient du carburant aux groupes de gauche promouvant des objectifs de diversité raciale et de genre.
« Avec le soutien de l’administration précédente, des militants progressistes ont cité les rapports de McKinsey pour pousser les entreprises, les gouvernements et les bourses à mettre en œuvre des règles qui imposaient ou encourageaient des politiques illégales d’embauche et de divulgation d’informations sur la race ou le sexe des entreprises », a-t-il écrit.
Gill s’est également demandé si les conclusions des rapports étaient légitimes.
« Bien qu’en 2024 McKinsey ait déclaré ‘s’en tenir à ses conclusions’, d’autres chercheurs n’ont trouvé aucune corrélation statistique entre la diversité de genre et raciale d’une entreprise et ses performances financières », indique la lettre. « La discrimination raciale dans le contexte de l’emploi, y compris sous le couvert de la DEI, est omniprésente bien qu’elle soit clairement illégale depuis plus d’un demi-siècle. »
Gill a cité un rapport économique de la Maison Blanche de 2026 selon lequel les initiatives DEI coûteraient à l’économie américaine environ 94 milliards de dollars en 2023.
Il a également souligné que quatre rapports publiés par McKinsey entre 2015 et 2023 affirmaient que les entreprises présentant une diversité raciale et de genre accrue surperformaient financièrement les entreprises sans cette diversité.
« Les chercheurs évaluant les études DEI de McKinsey ne peuvent pas recréer les résultats et découvrent également que McKinsey a probablement inversé la cause et l’effet de ses conclusions DEI », a écrit Gill. « Le bureau exécutif du président a identifié 94 milliards de dollars de coûts économiques annuels pour l’économie américaine en raison de la promotion de pratiques d’embauche par ailleurs illégales fondées sur la race et le sexe, peut-être en partie motivées par les conclusions des rapports DEI de McKinsey qui sont partiellement inexacts ou totalement incorrects. »
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Source : Fox News — Lire l’article original
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