Les retraités américains reviennent sur leur expérience en matière d’épargne-retraite et, en grand nombre, expriment de profonds regrets de ne pas avoir économisé suffisamment d’argent pour leurs années d’après-travail.
C’est la conclusion d’une nouvelle étude de la Teachers Insurance and Annuity Association of America (TIAA).
La TIAA a constaté que 76 % des retraités américains regrettent de ne pas avoir commencé à épargner plus tôt dans leur vie, tandis qu’un nombre presque équivalent (71 %) souhaiteraient avoir globalement mis de côté plus d’argent (1). Le rapport fait également état d’un « écart frappant » entre la retraite et la réalité, et cette variable peut entraîner de graves pénuries d’épargne. Les regrets étaient particulièrement fréquents chez les jeunes retraités, le répondant moyen déclarant avoir quitté le marché du travail à 57 ans.
En revanche, les futurs retraités n’envisagent pas de prendre leur retraite avant 62 ans.
« Les retraités participant à cette étude envoient un message clair et urgent à tous ceux qui travaillent encore : ce qui se passe aujourd’hui définira la retraite que vous vivrez demain », a déclaré Surya Kolluri, directrice de l’Institut TIAA, dans un communiqué.
« Une retraite qui répond ou dépasse les attentes nécessite de planifier toutes les choses que vous aimez ainsi que les imprévus. »
L’étude approfondit également le psychisme du retraité américain moyen, tout en fournissant une liste indispensable de « signaux d’alarme » que les jeunes épargnants doivent éviter.
Voici un examen plus approfondi des leçons apprises les plus cruciales.
La sous-estimation de l’épargne-retraite est un thème récurrent
De multiples facteurs jouent dans les regrets financiers des retraités américains, et certains sont plus égaux que d’autres, mais tous relèvent d’une planification insuffisante, a rapporté la TIAA.
Près de la moitié (47 %) des personnes interrogées dans le cadre de l’enquête TIAA déclarent regretter de ne pas avoir d’objectifs de retraite clairs, tandis que 49 % ont exprimé des remords face à une erreur de calcul des coûts des soins de santé et des soins de longue durée. Pendant ce temps, 49 % regrettent de ne pas tenir compte des facteurs financiers en fin d’année de travail, des problèmes de santé, des changements de carrière, de la perte d’emploi et des responsabilités en matière de soins.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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