Au cours de la dernière décennie, Brian et Rose Armstrong s’occupent à plein temps de leur petit-fils, aujourd’hui âgé de 11 ans.
Le fardeau financier de leur épargne-retraite est une sombre réalité pour les résidents de Mount Laurel, dans le New Jersey, âgés de 66 ans, qui ont pris leur retraite il y a deux ans.
Les gens comme les Armstrong, qui s’occupent d’un parent, d’un conjoint ou d’un autre membre de la famille vieillissant, sont confrontés à de plus grandes difficultés financières, à une moindre confiance en leur retraite et à davantage d’inquiétudes quant à l’avenir – et des millions de personnes sont dans ce bateau.
Selon l’AARP, 63 millions d’Américains – près d’un adulte sur quatre – fournissent des soins non rémunérés à un adulte ayant des besoins fonctionnels ou de santé ou à un enfant souffrant d’un problème de santé grave ou d’un handicap. Cela représente une hausse par rapport aux 53 millions de 2020.
Les gens n’ont souvent pas le choix, mais la retraite a des répercussions financières, surtout si elle peut s’étendre sur trois décennies ou plus.
« La prestation de soins est souvent abordée comme un problème de famille, de santé ou de travail, mais cette recherche montre qu’il s’agit également d’un problème important de sécurité de la retraite », a déclaré Craig Copeland, directeur de la recherche sur les avantages patrimoniaux à l’Employee Benefit Research Institute (EBRI), qui a publié de nouvelles conclusions.
« Le gros problème est que si vous n’êtes pas encore à la retraite, les soins peuvent vous éloigner du travail, ce qui peut vous empêcher d’accumuler vos économies », a-t-il déclaré. « Et vous êtes également plus susceptible de prendre votre retraite plus tôt que prévu – même si votre épargne-retraite était en bonne voie à ce stade, cela va vraiment vous désavantager en ce qui concerne vos finances de retraite. »
Un pourcentage important de retraités, qu’ils soient ou non des aidants naturels, quittent le marché du travail plus tôt que prévu. Les trois principales raisons sont leur propre santé, une perte d’emploi ou les soins prodigués à un membre de la famille.
Les soignants sont plus susceptibles de prendre leur retraite plus tôt que prévu en raison de leurs responsabilités, tandis que les non-aidants démissionnent souvent parce que leur employeur leur a proposé un programme de retraite anticipée, selon les données.
Pendant ce temps, plus de 6 soignants sur 10 sont des femmes, selon l’étude.
[…] La suite de l’article est à lire sur Yahoo Finance via le lien ci-dessous.
Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Ces informations ne constituent en aucun cas des conseils financiers ou d’investissement.
Source : Yahoo Finance — Lire l’article original
À propos de l'auteur
