La campagne de recrutement de joueurs déclenche un recrutement record de contrôleurs aériens : FAA La Federal Aviation Administration a atteint des niveaux d'embauche historiques pour les contrôleurs aériens grâce à sa campagne visant à cibler les joueurs. Le secrétaire aux Transports, Sean…
La Federal Aviation Administration a atteint des niveaux de recrutement historiques pour les contrôleurs aériens grâce à sa campagne ciblant les joueurs.
Le secrétaire aux Transports, Sean Duffy, a déclaré dans un article du 9 août sur X que la campagne « a dynamisé l’ensemble du processus de recrutement pour attirer plus rapidement les MEILLEURS ET LES PLUS BRILLANTS ».
En conséquence, la TSA a atteint 94 pour cent de son objectif d’embauche cette année, ce qui est le plus rapide que l’agence ait atteint cet objectif.
Ces chiffres se traduisent par 2 000 nouveaux contrôleurs embauchés, ce qui, comme le détaille Savannah Hulsey Pointer ci-dessous pour Epoch Times, est le plus grand nombre jamais embauché en une seule année. Selon Duffy, ces candidats ont atteint l’entraînement plus rapidement que n’importe quel cours avant eux.
« Nous formons la main-d’œuvre la plus solide et la plus compétente de l’histoire de l’aviation », a-t-il déclaré.
La campagne publicitaire du ministère des Transports incluait le slogan « Ce n’est pas un jeu. C’est une carrière ».
Le département a déclaré qu’il ciblait les joueurs pour leurs « compétences uniques et transférables, notamment des fonctions cognitives élevées, une conscience spatiale, un multitâche, une stratégie et une résolution de problèmes ».
La FAA a annoncé son intention de cibler le recrutement des joueurs en avril, affirmant que cela pourrait aider à résoudre la pénurie de contrôleurs dans l’industrie qui dure depuis des décennies.
« Pour atteindre la prochaine génération de contrôleurs aériens, nous devons nous adapter. Le style de communication innovant de cette campagne et l’accent mis sur les jeux s’adressent à une population croissante de jeunes adultes qui possèdent bon nombre des compétences nécessaires pour devenir un contrôleur performant », avait déclaré Duffy à l’époque.
La fenêtre d’embauche s’est ouverte le 17 avril et l’agence a qualifié cela d’opportunité de postuler pour « l’un des emplois les plus dynamiques au monde ».
La FAA souffre d’une pénurie de contrôleurs depuis les années 1980. Le problème s’est exacerbé pendant la pandémie de COVID-19, lorsque des milliers de professionnels de l’industrie ont pris leur retraite.
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, travailler comme contrôleur aérien « peut être stressant car une concentration maximale est requise à tout moment ».
Une autre cause de tension est le fait que les contrôleurs sont responsables de la sécurité des avions et des passagers, et qu’ils effectuent souvent des rotations de nuit et de week-end.
Cependant, la formation de base typique pour un contrôleur est un diplôme d’associé, sans expérience de travail sur le terrain connexe. Le salaire médian pour le poste était supérieur à 144 000 $ par an.
Le manque de personnel a accru la pression sur les contrôleurs, et la FAA a reconnu que le manque de contrôleurs aériens a contribué aux heures supplémentaires obligatoires et aux problèmes de fatigue.
CareerCast a placé à plusieurs reprises le contrôle du trafic aérien comme l’une des professions les plus stressantes du pays, citant comme facteurs contributifs la responsabilité de la sécurité publique, les délais constants et le besoin d’une concentration soutenue.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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