Presque tous ceux qui travaillent dans la Silicon Valley se sont vu vendre le même rêve : accepter un faible salaire maintenant, accepter des stock-options et travailler comme un chien pendant quelques années. Ensuite, vous pourrez encaisser lorsque votre licorne deviendra publique et vous prendrez votre retraite avant d’avoir 30 ans.
Eh bien, ce rêve est finalement devenu réalité pour de nombreux employés de SpaceX (SPCX) cet été. L’introduction en bourse à succès de la société a en fait été l’un des plus grands événements de création de richesse que l’industrie technologique ait jamais connu. En fait, plus de 4 000 employés actuels et anciens seraient devenus millionnaires du jour au lendemain après que des années de rémunération en actions soient soudainement devenues liquides.
Mais l’ambiance est un peu différente en ce moment chez Blue Origin.
Au cours des derniers mois, les employés du principal concurrent de SpaceX ont été incroyablement frustrés par Jeff Bezos à cause de leurs options d’achat d’actions inutiles. Le personnel de Blue Origin affirme qu’il travaille depuis des années pour aider Bezos à créer l’une des principales sociétés spatiales privées au monde. Mais sans introduction en bourse, acquisition ou événement formel de liquidité, les employés n’ont aucun moyen d’encaisser.
Non seulement il semble que tout le monde chez Blue Origin a eu une mauvaise affaire, mais le contraste entre ces deux concurrents révèle également une vérité assez inoubliable sur la rémunération des startups.
Ce n’était pas seulement votre introduction en bourse moyenne lorsque SpaceX est devenu public en juin. C’était l’aboutissement de plus de 20 ans de croissance rapide.
Lorsqu’Elon Musk a fondé SpaceX en 2002, il pilotait une startup ambitieuse confrontée à des pannes constantes de fusées. Aujourd’hui, l’entreprise est la force dominante mondiale en matière de vols spatiaux commerciaux. Elle lance plus de satellites et transporte plus d’astronautes que quiconque, supervise la plus grande constellation Internet par satellite au monde et a décroché tous les plus gros contrats du gouvernement américain.
Compte tenu de cela, il n’est pas étonnant que la valorisation de l’entreprise ait augmenté de façon exponentielle. Et après que SpaceX soit devenue publique, tous les employés qui avaient accepté des options d’achat d’actions possédaient soudainement des actions de l’une des sociétés technologiques les plus valorisées au monde.
[…] La suite de l’article est à lire sur Yahoo Finance via le lien ci-dessous.
Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
Ces informations ne constituent en aucun cas des conseils financiers ou d’investissement.
Source : Yahoo Finance — Lire l’article original
À propos de l'auteur
