La bataille juridique croissante entre deux des noms les plus puissants de la technologie mondiale, Apple et OpenAI, a été remplie de suffisamment de drames à enjeux élevés pour justifier sa propre émission de télé-réalité, le coup le plus récent ayant rendu les choses plus publiques qu’elles ne l’ont été jusqu’à présent.
Au cours du week-end, OpenAI a présenté ses reçus, comme dirait la génération Z, en publiant des e-mails privés et des messages texte entre le personnel d’Apple et deux employés d’OpenAI qui travaillaient pour le fabricant d’iPhone (et qui ont été nommés dans son procès), ainsi qu’entre les équipes juridiques des entreprises.
Les employés en question sont Chang Liu et Tang Yew Tan, qui ont tous deux occupé des postes de direction chez Apple avant de passer chez le concurrent – et d’apporter avec eux des secrets commerciaux, affirme Apple. Mais OpenAI s’est opposé à ces affirmations, notamment dans une lettre ouverte écrite le 3 août, qui constitue le dernier développement dans cette affaire de va-et-vient.
Dans la missive, sans doute insignifiante, accessible au public et publiée sur le site Web d’OpenAI, la société – qui est à l’origine de ChatGPT, le grand modèle de langage le plus utilisé au monde – accuse la légendaire Apple d’être « négligente, agressive et étrangement personnelle » avec son litige, ajoutant que le plaignant comprend complètement la situation « fausse ». n’est pas à la hauteur de cette réputation », commence la lettre, soulignant ensuite les cas où Apple est revenu sur des affirmations précédentes et « a essayé de faire tourner [une] séquence d’événements ».
Les événements incluent Liu téléchargeant prétendument des informations confidentielles sur l’entreprise après avoir quitté Apple, et Tan utilisant « méthodiquement » les connaissances exclusives obtenues pendant et après son passage chez la marque au profit d’OpenAI.
OpenAI conteste la façon dont les choses ont été présentées dès le départ
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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