4 août (Reuters) – OpenAI et une de ses filiales paieront 3,2 millions de dollars pour régler les allégations du gouvernement américain selon lesquelles il aurait favorisé les travailleurs étrangers munis de visas de travail temporaire et aurait fait preuve de discrimination à l’égard des candidats américains en matière de recrutement et d’embauche, a annoncé mardi le ministère américain de la Justice.
Le ministère de la Justice a déclaré dans un communiqué qu’OpenAI et Statsig, qui fabrique des logiciels de développement de produits, avaient recruté des travailleurs étrangers pour certains postes vacants et avaient pris diverses mesures pour décourager les travailleurs américains de postuler.
Cela impliquait de leur demander d’envoyer des candidatures papier au lieu de soumettre des candidatures électroniques, d’annoncer les offres d’emploi à la radio tard dans la nuit et de ne pas publier les offres d’emploi sur un site Web externe, a indiqué le ministère de la Justice. OpenAI n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. L’entreprise a nié avoir commis des actes répréhensibles dans l’accord de règlement.
Le ministère de la Justice a annoncé au moins une douzaine d’autres règlements depuis l’année dernière dans des affaires impliquant des allégations de discrimination contre des travailleurs américains, principalement par des entreprises technologiques, mais aucune aussi médiatisée qu’OpenAI.
Le président républicain Donald Trump a déclaré que de nombreuses entreprises abusaient du système de visa de travail temporaire et cherchaient à limiter l’embauche de travailleurs étrangers. Cela inclut l’imposition de frais de 100 000 dollars sur les nouveaux visas H-1B pour les travailleurs hautement qualifiés, qui sont largement utilisés dans le secteur technologique. Les frais ont été bloqués en attendant des contestations judiciaires.
Le procureur général adjoint Harmeet Dhillon a déclaré dans un communiqué que « cet accord substantiel garantit qu’OpenAI réparera les préjudices et modifiera ses pratiques de recrutement afin que les travailleurs américains reçoivent une opportunité équitable pour des postes technologiques très recherchés ».
Le ministère de la Justice a allégué que les deux sociétés avaient violé la loi fédérale sur l’immigration et la nationalité, qui interdit la discrimination fondée sur la citoyenneté.
Le ministère a déclaré que même si moins de 10 postes étaient en cause, le règlement important reflétait le préjudice causé par la conduite d’OpenAI aux travailleurs américains.
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Traduit automatiquement de l’anglais. Le texte original fait foi.
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